風潮に変わってきています。大事なのはふたりの気持ち！「ふたりが呼びたい人だけを呼ぶ」、そんな結婚式を叶えてくださいね。 目次 職場の人を結婚式に呼んだ？ その結果どうなった？ 職場の人を呼ばないときの“結婚報告の仕方” 結婚式を迎えるまでの“職場での振る舞い” 結婚式後の“職場での気配り＆マナー” 職場の…>>続きを読む

かご紹介。これは自分も確認しておいた方がいいなという項目があれば、ぜひ書き留めておいてください。 職場の先輩花嫁に聞いて正解！ 【結婚式休暇について】 シフト制の勤務をしていたのですが、結婚式当日と前後に2日間お休みがもらえるということを職場の先輩花嫁に聞いて後から知りました。私は全然知らずに有給を使って結婚式を挙げたので、もっ…>>続きを読む

う。ただし、先に結婚式を挙げる人、婚姻届提出から結婚式まで3カ月以上ない場合は、式招待や有給休暇の話を兼ねて報告しなくてはいけないので、挙式日を基準に考え、結婚式の3カ月前までに報告したい。 目次へ戻る 職場での結婚報告のマナーの基本 ＜報告の仕方＞ 対面、メールなどさまざまな方法がある 直属の上司は対面が基本だけ…>>続きを読む

上司への結婚報告「こんな場合はどうする？」Q＆A Q.退職する場合はどうする？ 半年後に退職を考えていて、式に上司を呼ばないつもりだったので、報告の仕方が難しかった。式の話には触れず、結婚することと名前は変えずに仕事をすることを伝えるにとどめましたが、これでよかったのかな？（はむさん） A.引き…>>続きを読む

に年度明けに報告をして婚姻届提出を済ませた後、仕事上での氏名変更などの手続きをしてもらいました。（30歳・女性） 上司に結婚の報告や結婚式への招待、スピーチのお願いをするタイミングが難しかったです。スピーチまでお願いしていたつもりがうまく伝わってなかったみたいで焦りました。（Ａ．Ｋさん） 式の日取りや婚姻届提出も踏まえて…>>続きを読む